ما هیچ کمبودی در تولید نداریم. مردم نباید فریب جو را بخورند


رئیس شرکت سرمایه گذاری گروه توسعه ملی گفت: امروز به دلیل کمبود تولید، فضای تند و مسمومی را در جامعه ایجاد کرده ایم، اما این درست نیست.

به گزارش ایسنا، فروزانمهر، عضو هیئت مدیره و رئیس شرکت سرمایه گذاری گروه توسعه ملی در اولین همایش مدیران و مدیران عامل بازرگانی وابانک، با اشاره به گروه توسعه ملی، گفت: تیم توسعه پویا گروه توسعه ملی بیشترین نکته مهمی که همواره در این راستا از آن حمایت می کنیم، چرخش شرکت و سهم موثر بازار از سوی شرکت است، بنابراین بهینه سازی سبد با جدیت دنبال خواهد شد.

وی با بیان اینکه گروه توسعه ملی باید بتواند سهم خود را از تولید ناخالص داخلی افزایش دهد و در عین حال سهم بازار محصولات خود را افزایش دهد، گفت: مسیر و روش ما باید در مسیر درستی باشد تا همگام باشیم. بازارها و سیستم های اقتصادی را به حرکت درآورید و مزیت های رقابتی پایدار را نسبت به سایر رقبا به دست آورید. در این راستا باید مفاهیم جدیدی مانند بازاریابی را با مفاهیم سنتی مانند بازاریابی جایگزین کنیم.

وی افزود: نگاهی به تحلیل گزارش شرکت های زیرمجموعه نشان می دهد که علیرغم مجازات های ظالمانه نظام و کاهش های ایجاد شده، گروه توسعه ملی توانسته بر اساس توانمندی های داخلی به موفقیت ها و پیشرفت های زیادی دست یابد. “

فروزانمهر در خصوص تمدید زنجیره ارزش گفت: در طرح جدید گروه توسعه ملی شرکت های بیشتری در بورس عرضه می شوند و برای ما جدی است.

یکی از اعضای هیات مدیره و بانک با تاکید بر اصلاح ساختارهای مالی گفت: اصلاح ساختار موضوعی است که باید جدی گرفته شود. تامین مالی یکی از فعالیت های اصلی گروه است و تلاش خواهیم کرد با ایجاد شتاب دهنده ها، استارتاپ ها و صندوق های سرمایه گذاری خطرپذیر، بازاریابی ایده های دانش بنیان را یکی از اهداف اصلی گروه توسعه ملی قرار دهیم.

رئیس گروه توسعه ملی گفت: مدیریت محافظه کارانه در دوره جدید گروه توسعه ملی باید جایگزین مدیریت جسورانه و پرخطر در چارچوب قانون شود تا بتوانیم عنصر رقابتی با سایر شرکت ها و در داخل داشته باشیم. “

فروزان مهر با اشاره به فرمایشات مقام معظم رهبری در زمینه اشتغال گفت: تیمی که برای ایجاد اشتغال در کشور تلاش می کند باید مانند اتاق جنگ در دوران دفاع مقدس عمل کند که شبانه روز آن را نمی شناخت. در جنگ و دفاع مقدس، شب و روز، تعطیلات و نه تعطیلات، هفته‌ها و آخر هفته‌های اول برای گروه‌هایی که در حال برنامه‌ریزی جنگ بودند معنی نداشت. مدام مشغول کار بودند. امروز ما باید به همین شکل برای ایجاد شغل تلاش کنیم.»

رئیس گروه توسعه ملی درباره تعهداتی که شرکت‌ها در حال حاضر باید انجام دهند، گفت: در حوزه حسابرسی داخلی باید سیستم گزارش‌دهی coso در همه شرکت‌ها اجرا شود. همچنین رعایت رهنمودهای سازمان بورس و فعال نگه داشتن آن از اولویت های اجرایی مدیریت جدید گروه توسعه ملی است.

وی تاکید کرد: پیشگیری از فساد یکی از مهم ترین موضوعاتی است که باید در شرکت ها اجرا شود که در راستای اصلاح ساختار مالی، سند تحول کسب و کار پیوست گروه توسعه ملی به زودی ابلاغ می شود.

دکتر فروزانمهر با اشاره به دغدغه های مقام معظم رهبری و تاکید دولت سیزدهم بر جان مردم گفت: از حوزه توزیع فاصله بگیرید. در این راستا همکاری و همراهی با دولت محترم ضروری است.

رئیس گروه توسعه ملی با اشاره به وظایف خطیر مدیران شعب و مدیریت وب بانک در عصر جدید مدیریت وب بانک، گفت: ما می توانیم به اهداف «ما می توانیم» دست پیدا کنیم. شکی نیست که مدیران وظایف خود را سالم، صادقانه و شفاف انجام می دهند و می توانند شرکت را به سمت سودآوری و بهره وری سوق دهند.

فروزانمهر با اعلام دیدگاه های جدید در گروه توسعه ملی تصریح کرد: چهار اصل استقرار دستور کار کلیدی، شایسته سالاری، نگرش سیستمی و بالاتر از همه فعال سازی مکانیسم نظارت با هم افزایی و همگرایی، شناسایی و معرفی پتانسیل ها، راهبردها و سیاست های جدید گروهی. این توسعه ملی است که باید بیشتر تقویت شود. در تمامی امور و شرکت ها باید شفافیت و رعایت قانون رعایت شود.

انتهای پیام/



Source link

دیدگاهی بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.